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7वां वेतन आयोग : इंक्रीमेंट और प्रमोशन के तरीके में होगा बदलाव, यहां जानें

पब्लिक फीडबैक निभाएगा अहम भूमिका 

7वां वेतन आयोग : इंक्रीमेंट और प्रमोशन के तरीके में होगा बदलाव, यहां जानें

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नई दिल्ली। डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग ने कर्मचारियों के इंक्रीमेंट और प्रमोशन के तरीके में बदलाव करने के लिए ग्रेडिंग सिस्‍टम तैयार कर केंद्र सरकार को भेज दिया है। जिसके बाद 7वां वेतन आयोग के तहत इंक्रीमेंट और प्रमोशन के तरीके में बदलाव किया जाएगा। जानकारी के मुताबिक़ कर्मचारी के प्रदर्शन के साथ-साथ पब्लिक फीडबैक और रेटिंग के आधार पर प्रमोशन किया जाएगा। 
प्रमोशन में करीब 80% वेटेज पब्लिक फीडबैक को दिया जाएगा। इससे जनता से सीधे जुड़े सरकारी कर्मचारियों के बर्ताव और कामकाज में सुधार होगा। वहीं सरकारी दफ्तर आने वाली जनता द्वारा कर्मचारियों को दी गई ग्रेडिंग पब्लिक डोमेन में भी रहेगी। इसी ग्रेडिंग के आधार पर कर्मचारी की सैलरी बढ़ेगी और प्रमोशन दिया जाएगा। पैनल ने इसके लिए माडिफाइड एश्‍योर्ड कैरियर प्रोग्रेशन प्रोसेस (MACP) को बदलने को कहा था। केंद्र सरकार ने उस समय इसे लागू नहीं किया था, लेकिन इसके 2019 में लागू होने की उम्‍मीद है। 7वें वेतन आयोग ने यह भी प्रस्‍ताव किया था कि अगर कोई कर्मचारी एमएसीपी या नौकरी के पहले 20 साल में मिलने वाले प्रमाशेन के मानक पर खरा नहीं उतरता, उसका कामकाज प्रदर्शन के अनुरूप नहीं है, तो उसका इंक्रीमेंट रोक दिया जाए।
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